以認知擁抱環境，找到成長的力量
發布時間：2021.08.18 閱讀量：4519
——第一期基層管理班開班啦
2021年8月14日,來自十大中心的34名學員經過層層選拔、嚴格篩選，成為首期基層管理班的正式學員。人力資源中心總經理、苑東書院執行院長陳總、人力資源中心總助李總、組織發展總監袁總三位領導出席了本次開班典禮。
開班典禮上，培訓部負責人朱老師首先介紹基層管理班的項目背景、培訓目標及意義，通過賦能基層管理干部，深刻理解和認知基層管理人員的角色和定位，培養執行力和基礎管理能力；通過“嚴進嚴出”的機制嚴格篩選學員，加強培養過程監控，通過結業評審的方式，嚴把“出口關”；通過為期1年的“集中培訓+案例研討+實踐應用”相結合的方式，以學中干、干中練的方式訓練和培養基層管理技能，提升基層管理者核心能力。
人力資源中心總經理、苑東書院執行院長陳老師在開班儀式上發表典禮致辭。陳老師從我們現在所處的國際政治生態變化、醫改政策變化、公司經營戰略的變革等談到公司需要加速管理干部的培養。因此，首先是角色和認知的轉變，需要從業務尖兵轉向帶領團隊實現業務目標，要帶領團隊一起成長，這同時還需要良好的人際能力。在解決問題的過程中，要洞察事物的本質，找到現象背后的原因，還需要培養自己的概念能力。除此之外，還要努力提升基層管理干部的四項關鍵素質能力，這都需要大家去實踐和落地，找到成長的方向，吸收成長的力量！
開班典禮結束后，組織發展總監袁鷺老師、人力資源中心李登會老師分別給大家帶來開班培訓課程：基礎管理認知、工作總結與述職。針對基層管理者如何認知自我、認知管理以及履行基層管理者的職責和要求，如何做好工作總結與述職報告進行了詳盡的培訓和分享。
從業務到管理，是一次重要的轉身和跨越，未來的自己需要更多的改變、提升和突破。基層管理班也是一個新的群體，希望大家以空杯的心態主動學習、互相交流、積極分享，打開新的邊界，增長新的視野，早日成長并成為優秀的基層管理者！ 待明年的秋天，又是一個豐收季！
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